Política de Trabajo Flexible

Última actualización: julio 2025

En ADN Tecnológico, creemos firmemente que un modelo de trabajo flexible y bien estructurado es clave para fomentar la innovación, la productividad y el bienestar integral de nuestro equipo.

1. Enfoque flexible y moderno

Nuestra política permite a nuestros colaboradores operar de forma remota, presencial o híbrida, dependiendo de la naturaleza del proyecto, las necesidades del cliente y las preferencias individuales de cada miembro del equipo.

2. Trabajo basado en confianza y resultados

Priorizamos la autonomía y la responsabilidad. Cada colaborador organiza sus horarios de manera flexible, cumpliendo con objetivos claros y entregables definidos. Confiamos en la capacidad de nuestro equipo para gestionar su tiempo de forma efectiva.

3. Colaboración y espacios físicos

Aunque fomentamos el trabajo remoto, promovemos la colaboración presencial cuando se requiera para sesiones creativas, reuniones estratégicas o integración de equipos. Disponemos de espacios de trabajo cómodos y equipados para recibir a nuestro talento.

4. Equilibrio vida-trabajo

Impulsamos una cultura de balance, promoviendo la salud física, mental y emocional de cada persona. Respetamos tiempos de descanso y fomentamos prácticas de desconexión digital fuera de horarios laborales.

5. Actualización y mejoras

Esta política se revisa periódicamente para adaptarse a nuevas formas de trabajo y mantenernos a la vanguardia de las mejores prácticas laborales.